Bogor – Ma’had Sabilul Qur’an (MSQ) kembali menyelenggarakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) sebagai agenda tahunan strategis dalam rangka penguatan tata kelola lembaga pendidikan Al-Qur’an berbasis mutu. Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 18 Desember 2025, bertempat di Masjid Ma’had Sabilul Qur’an, dengan mengacu pada standar ISO 21001:2018 Educational Organization Management System (EOMS).
Penguatan Tata Kelola Berbasis ISO 21001:2018 melalui Rapat Tinjauan Manajemen MSQ
RTM tahunan ini menjadi forum evaluasi kinerja organisasi, peninjauan kebijakan mutu, serta penetapan arah pengembangan lembaga untuk tahun mendatang, sekaligus memastikan keberlanjutan sistem manajemen pendidikan yang profesional dan terstandar.
Rapat dipandu oleh Pimpinan MSQ, Ustadz Ubaidillah Al Ihror dan Ustadz Agus Fadilla Sandi, dengan Ustadz Nurjayadi sebagai Master of Ceremony. Kegiatan dibuka dengan tilawah Al-Qur’an 
oleh Ustadz Amar Khomeini, dilanjutkan sambutan pimpinan Yayasan yang diwakili Bapak Fahri Amar Biafdholi.
Pada sesi Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) dan kebijakan mutu, Ustadz Ubaidillah Al Ihror menyampaikan bahwa RTM ini merupakan bagian dari ikhtiar berkelanjutan agar MSQ terus berkembang. “Kita ingin MSQ terus bertumbuh. Salah satu ikhtiarnya adalah menguatkan sistem kerja dan pengelolaan lembaga agar lebih tertata, terukur, dan berkelanjutan,” jelasnya.
Sesi berikutnya diisi oleh Ustadz Agus Fadilla Sandi, yang memaparkan kebijakan organisasi dan nilai kerja MSQ Growth. Dalam pemaparannya, ia menekankan pentingnya kesiapan individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan. “Perubahan adalah keniscayaan. Yang penting bukan menolak perubahan, tapi bagaimana menyikapinya agar tidak berujung pada kelelahan dan depresi, melainkan menjadi pengalaman, keputusan, dan integrasi dalam kehidupan,” ungkapnya.
Rapat Tinjauan Manajemen Membangun Integritas Ruh Mujahid dan Budaya Kerja Sakinah
Ia juga menambahkan pentingnya menghadirkan suasana “sakinah” dalam atmosfer kerja, agar lingkungan pesantren menjadi tempat yang sehat secara emosional dan spiritual.
Selain itu, Ustadz Agus menegaskan bahwa kekuatan pesantren terletak pada keteladanan dan ruh perjuangan. “Pesantren akan kuat jika dihidupi dengan ruh mujahid, semangat berjuang, dan keikhlasan dalam mendidik,” tegasnya.
Baca Juga: MSQ Progress Day Semester Ganjil & Silaturahmi Keluarga Besar MSQ
Agenda RTM dilanjutkan dengan pemaparan capaian SMPI–SMAI oleh Kepala Sekolah, Ustadz M. Saleh, penyampaian program kerja dan target 2026 oleh masing-masing kepala divisi, diskusi strategis, serta penetapan Program Tahunan MSQ 2026.
Dalam sesi diskusi setelah beberapa pemaparan, Pembina Yayasan MSQ, Bapak H. Maryoto, menekankan pentingnya keteladanan dalam dunia pesantren, khususnya bagi santri tingkat SMP. “Santri usia SMP sangat membutuhkan contoh nyata. Keteladanan pengurus dan asatidz jauh lebih kuat pengaruhnya dibandingkan sekadar instruksi,” tegasnya.
Sementara itu, Pengurus Yayasan, Bapak Nifsya Khaira Marhuda, mengingatkan bahwa orientasi penerapan ISO bukanlah pada sertifikat semata. “Target kita bukan sertifikat ISO-nya, tetapi terbentuknya budaya kerja yang terstandar, rapi, dan bisa dijalankan secara konsisten,” ujarnya.
Hal senada disampaikan Bapak La Ani, selaku pengurus yayasan, yang mendorong seluruh pengelola untuk terus mencari terobosan. “Pengurus harus berani berinovasi agar santri benar-benar terbimbing dengan baik, baik secara akademik, akhlak, maupun karakter,” tuturnya.
Melalui pelaksanaan RTM tahunan ini, Ma’had Sabilul Qur’an meneguhkan komitmennya untuk terus memperbaiki dan menyempurnakan sistem manajemen pendidikan, sebagai bagian dari langkah strategis menuju penerapan dan pencapaian standar ISO 21001:2018 Educational Organization Management System (EOMS). MSQ optimistis bahwa penguatan sistem, budaya kerja terstandar, serta keteladanan nilai Qur’ani akan menjadi fondasi utama dalam melahirkan generasi santri yang unggul dan berdaya saing.
